O capital Humano é o maior patrimônio da clínica, será ele juntamente com os processos que definirão seu sucesso no mercado. Desconsiderar sua importância é o mesmo que ignorar a necessidade de se alimentar para se manter vivo.
• Revisão de processos internos
• Descrição de cargos
• Técnicas de recrutamento e seleção
• Revisão e atualização de política salarial e benefícios
• Organograma
• Instituição de check list
• Planilhas variadas de controle